Le Besoin d’une Formation Santé & Sécurité efficace
Le Besoin d'une Formation Santé & Sécurité efficace Le Besoin d'une Formation Santé & Sécurité efficace Pourquoi une Formation Santé & Sécurité en Ligne est Essentielle Les environnements de travail évoluent constamment, avec de nouvelles réglementations en matière de sécurité, des avancées technologiques et une augmentation du travail à distance qui transforment la façon dont les entreprises fonctionnent. Les formations traditionnelles en présentiel peuvent être chronophages, coûteuses et donc de ce fait difficiles à organiser.…
Le respect sur le lieu de travail : Une clé pour la sécurité et la productivité
Le respect sur le lieu de travail : Une clé pour la sécurité et la productivité Introduction : L’importance du respect pour la sécurité au travail Saviez-vous que les conflits en milieu professionnel coûtent des milliards chaque année en perte de productivité, en litiges juridiques et en turnover des salariés ? Une culture du respect est essentielle pour garantir la sécurité, l’efficacité et la satisfaction au travail. Les salariés qui se sentent valorisés et écoutés…
Gestion de mon stress : comment réagir ?
Gestion de mon stress : comment réagir ? FRÉDÉRIC COMBES Consultant HSE EazySAFE Passer du temps avec ses enfants peut être un vrai antidépresseur et peut vous remotiver. La famille, comme les amis, ou même des collègues de travail, lorsqu’un groupe humain fonctionne harmonieusement, ont des avantages indéniables, mais la gestion du stress va bien au-delà, ne croyez-vous pas ? Si vous prenez le temps de vous observer (avec bienveillance), de percevoir les processus internes…
Les 6 grandes causes de stress au travail
Les 6 grandes causes de stress au travail GEMMA COLLINS DOYLE Consultante HSE EazySAFE Nous avons tous plus ou moins souffert de stress dans le cadre de notre travail. Certains plus que d’autres, hélas. Et pourtant, ce stress n’est pas une fatalité à laquelle nous devons nous habituer, c’est un problème dont nous devons avoir conscience. Et si nous en connaissons les causes les plus courantes, nous serons mieux à même de savoir comment le…
Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux
Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux ? ALAN WHITE Consultant HSE chez EazySAFE Les dirigeants peuvent instaurer au sein de leur organisation deux types de cultures, entraînant chacune un état d’esprit différent chez les employés. Le premier type de culture d’entreprise est celui de la survie : le dirigeant gère ses collaborateurs au jour le jour, fixe des objectifs et contrôle la performance. Ces dirigeants sont dotés d’intelligence émotionnelle. Ces dirigeants ne ressentent…
Trouver la motivation pour changer
Trouver la motivation pour changer. ALAN WHITE Consultant HSE EazySAFE Janvier est le mois des bonnes résolutions. Ces promesses de changement que l’on se fait ont pour but de transformer notre quotidien. L’inertie induite par les excès des fêtes de Noël nous donne l’impression que nous ne progressons pas assez, et nous décidons ainsi que la nouvelle année sera celle du changement. Le nombre d’adhésions aux salles de sport connaît par exemple un pic en…
Comment gérer l’absentéisme au travail ?
Comment gérer l’absentéisme au travail ? L'absentéisme au travail est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En 2022, la France a enregistré un taux alarmant avec près de 50 % des salariés ayant été en arrêt de travail. Cette tendance soulève des questions sur les causes profondes et les répercussions de ce phénomène. Quelles sont les raisons qui poussent les employés à s'absenter ? Quels sont les effets sur la productivité et le…
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail L'évolution du contexte entrepreneurial, caractérisé par une concurrence accrue et des impératifs de rentabilité toujours plus stricts, a conduit à une pression sans précédent sur les organisations pour répondre aux exigences économiques et financières. Les méthodes de management sont devenues de plus en plus complexes, engendrant parfois des risques psychosociaux qui menacent la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'efficacité globale de l'entreprise. Face…
Comment améliorer la rétention des employés ?
Comment améliorer la rétention des employés ? Dans un contexte économique où la concurrence est de plus en plus intense, la rétention des employés est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Face à une pénurie de compétences qualifiées et à des taux de turnover parfois alarmants, la fidélisation des employés est essentielle pour assurer la pérennité et la compétitivité des organisations. Pour attirer et surtout fidéliser leurs collaborateurs, les entreprises doivent mettre en…
